Nâng cao kỹ năng quản trị và xây dựng thương hiệu cá nhân

Là nội dung của đợt tập huấn Cán bộ quản lý của Công ty Nam Dược tại Singapore – Malaysia diễn ra từ 30/8-4/9/2016, dưới sự dẫn dắt, điều hành của Chủ tịch Hội đồng Quản trị – Lã Xuân Hạnh và Tổng Giám đốc – Hoàng Minh Châu.

Phát triển đội ngũ, nâng cao và hoàn thiện các kỹ năng cần thiết của nhân sự mà đặc biệt là đội ngũ Cán bộ quản lý là vấn đề then chốt của mỗi doanh nghiệp. Bàn về vấn đề này, ông Lý Quang Diệu – Thủ tướng đầu tiên của Singapore – Một nhân vật huyền thoại của Châu Á thế kỷ XX, XXI cho rằng: “Ðầu tư vào con người là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó hơn hẳn so với việc đầu tư vào đổi mới công nghệ và thiết bị trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp”.

3

Và ở Nam Dược, Ban lãnh đạo công ty luôn nhận định rằng “Mỗi nhân sự đều là khách hàng nội bộ, là đối tác và là nhà đầu tư của công ty”. Chính vì vậy, việc đào tạo, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ nhân sự là hoạt đồng thường niên của công ty.  Không phải ngẫu nhiên mà năm nay, Ban lãnh đạo công ty lựa chọn Singapore và Malaysia là nơi diễn ra buổi tập huấn dành cho đội ngũ cán bộ quản lý – Lực lượng nhân sự nòng cốt của công ty. Đây là 2 quốc gia có GDP cao nhất khu vực Đông Nam Á và đặc biệt Singapore còn được coi là một trong 4 con rồng của Châu Á. Với quan điểm “Đi một ngày đàng, học một sàng khôn” , Ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện cho cán bộ quản lý được học hỏi, mở rộng tầm nhìn và nâng cao khả năng thích nghi, hội nhập, góp phần thay đổi  tích cực cho sự phát triển của công ty.

Với chủ đề “Nâng cao kỹ năng quản trị” hướng tới “Quản trị để phát triển bền vững”,  Tổng giám đốc Hoàng Minh Châu đã chia sẻ những góc nhìn vừa mới, vừa bao quát nhưng rất sâu sát về kỹ năng quản trị dành cho đội ngũ cán bộ quản lý. Luôn là người nổi tiếng với kỹ năng “truyền lửa”, chỉ với 2 tiếng đồng hồ, Tổng giám đốc đã đề cập và gợi mở nhiều vấn đề về quản lý và lãnh đạo, để từ đó, mỗi cán bộ quản lý tự chiêm nghiệm và đúc rút ra những kỹ năng cần thiết cho mình, để quản lý bộ phận cũng như phát triển nhân viên của mỗi phòng ban ngày một tốt hơn.

4

Là người đặt những viên gạch đầu tiên cho Nam Dược ngày hôm nay, Ông Lã Xuân Hạnh – Chủ tịch hội đồng quản trị lại có những chia sẻ rất gần gũi về vấn đề “Xây dựng thương hiệu cá nhân” của đội ngũ nhân sự Nam Dược. Với những câu chuyện thực tế về đối nhân xử thế của Cán bộ nhân viên trong công ty ở các bộ phận phòng ban, ông đã dẫn dắt và đưa ra những lời khuyên thực sự thiết thực để mỗi cán bộ nhân viên hoàn thiện mình từ cuộc sống tới công việc. Ông đã truyền cho mỗi cán bộ nhân viên lòng tự hào về sứ mệnh cao cả mà Nam Dược đã lựa chọn, đó là “Thuốc Nam cho người Việt”.

5

Sau phần chia sẻ, dẫn dắt của lãnh đạo, các cán bộ quản lý tiếp tục ngồi lại cùng nhìn nhận những thành tựu và những tồn tại trong hoạt động của công ty thời gian vừa qua, đồng thời, đưa ra những giải pháp tích cực trong thời gian tới. 

Bên cạnh đó, đoàn cán bộ quản lý Nam Dược đã được tìm hiểu, trải nghiệm về đất nước, con người của 2 nước bạn là Singapore và Malaysia.

Đến Singapore, cảm nhận của cả đoàn về đất nước này chỉ có thể mô tả trong cụm từ “Ấn tượng Singapore”. Một quốc gia với dân số khoảng 5 triệu người, diện tích tự nhiên khá hẹp 697 Km2; hầu như không có nguồn tài nguyên, nguyên liệu đều nhập từ các nước trên thế giới. Thế nhưng, tới ngày nay, Singapore đã là nước có thu nhập bình quân đầu người lớn thứ 2 ở châu Á, sau Nhật Bản và nằm trong hàng các nước tiên tiến, giàu có nhất trên thế giới. Với môi trường sống xanh, sạch, văn minh, nơi giá trị con người được coi trọng, Singapore đang được chọn là “Quốc gia đáng sống” trên thế giới.

2

Rời Singapore, đoàn tới thăm Malaysia. Nhiều thập kỷ tăng trưởng kinh tế bền vững và ổn định chính trị đã khiến cho Malaysia trở thành một trong những nước năng động và giàu có nhất trong khu vực. Malaysia là một trong những đất nước có nền văn hóa đa dạng và độc đáo nhất trên thế giới. Văn hóa Malaysia chịu ảnh hưởng nhiều của phương Tây sau cuộc chiến tranh thế giới thứ 2 nhưng cũng đậm đà những nét văn hóa phương Đông thuần túy do ảnh hưởng của các nước nước láng giềng như Trung Quốc và Ấn Độ… Không hấp dẫn bởi vẻ đẹp hiện đại và hào nhoáng như Singapore nhưng Malaysia vẫn đầy quyến rũ bởi một vẻ đẹp huyền bí, cổ kính và cũng không kém phần hiện đại. Những thành phố lớn thì lung linh sang trọng với những tòa tháp bằng kính cao nhất nhì thế giới, khu vực ngoại ô thì những cánh đồng, những rừng cây bạt ngàn bên cạnh những ngôi nhà nhỏ theo phong cách truyền thống.

1

Chuyến tập huấn kết thúc, mỗi thành viên tiếp tục trở về với công việc hàng ngày và đều mang trong mình một cảm nhận sâu sắc về chuyến đi, những trải nhiệm thú vị, những bài học bổ ích. Và trên hết là sự quyết tâm, nỗ lực phát triển bản thân, góp mình vào sự phát triển của công ty trong thời gian tới.