TEAM BUILDING THÁNG 5: ĐỒNG LÒNG VƯỢT THỬ THÁCH – SÁNG TẠO ĐỂ THÀNH CÔNG
Ngày 8/5/2023, Teambuilding tháng 5 với chủ đề “Sáng tạo giải pháp đồng lòng vượt thử thách” đã được tổ chức thành công trên nền tảng Hybrid, với sự tham gia của BLĐ và CBNV trên toàn hệ thống Nam Dược. Đây là hoạt động được Nam Dược duy trì tổ chức mỗi tháng, là cơ hội để toàn thể BLĐ và CBNV gặp gỡ, báo cáo kết quả, tình hình hoạt động của tháng trước, cũng như chia sẻ và phổ biến những dự định, kế hoạch trong tháng mới.
Sau phần Chào cờ và hát Quốc ca, Nam Dược ca trang trọng, BLĐ và CBNV đã cùng lắng nghe anh Lê Văn Sản – Phó Tổng Giám đốc phụ trách Bán hàng và chị Lưu Thị Gấm – Trưởng phòng Marketing lần lượt trình bày phần chia sẻ với chủ đề “ Sáng tạo giải pháp đồng lòng vượt thử thách”. Tổng kết 4 tháng đầu năm, trước những khó khăn của thị trường với sức mua giảm, cạnh tranh cao đòi hỏi những “chiến binh” Nam Dược phải thực sự linh hoạt, nỗ lực, không ngừng sáng tạo tìm ra những giải pháp mới như: tích cực phủ điểm bán nhỏ lẻ, triển khai các chương trình marketing hỗ trợ bán hàng, tăng cường hoạt động CSKH, kết hợp đa kênh,…với từng nhóm hàng trọng điểm. Bên cạnh đó, phát triển thêm các sản phẩm mới, đảm bảo nguồn hàng và chất lượng với các nhóm sản phẩm hiện tại cũng luôn được chú trọng trong kế hoạch hoạt động kinh doanh xuyên suốt của Nam Dược.
“Nhân vật của tháng” lần này là bạn Trần Thị Như Hòa – TDV chi nhánh miền Nam, với thành tích ấn tượng 134% doanh số tháng 4. Khi được hỏi về bí quyết, Hòa đã không ngần ngại chia sẻ như luôn đồng hành, tạo mối quan hệ gắn kết với khách hàng, mở rộng nhiều SKU, tích cực triển khai các chương trình khuyến mãi của Marketing,…- tất cả vì quyền lợi của khách hàng. Đó cũng là tôn chỉ hành động hàng đầu mà những “chiến binh” Nam Dược đang ngày đêm theo đuổi.
Tổng kết lại chương trình, Tổng Giám đốc Hoàng Minh Châu đã có những chia sẻ và định hướng hoạt động của toàn Công ty trong tháng 5. Theo đó, với quyết tâm đồng lòng vượt qua những khó khăn chung của thị trường, gặt hái kết quả vượt trội, BLĐ công ty đã có chính sách với 4 chữ LỰC: Giảm TRỞ LỰC – Tăng TRỢ LỰC – Tạo ĐỘNG LỰC – Bớt ÁP LỰC, được cụ thể hóa thông qua những kế hoạch hành động tới từng bộ phận, từng địa bàn, đảm bảo tất cả CBNV nắm rõ và quyết tâm thực thi một cách kỷ luật, hiệu quả.
Teambuilding tháng 5 kết thúc tốt đẹp với phần giới thiệu nhân sự mới trên toàn quốc và khoảnh khắc hát vang bài hát Chúc mừng sinh nhật CBNV có sinh nhật trong tháng 5.







